TOEICは就職、昇進に有利？
TOEICは就職で有利or昇進に必要？ TOEICはどの程度の効力がある？
TOEICは米国の公共機構ETS(Educational Testing Service)が開発した、英語による国際コミュニケーション能力を測定するためのテストやねん。
今までウチらが受けてきた学校英語教育や、英検が目指す知識重視の語学教育と違うて、英語を使ってどんだけコミュニケーションできるかを見るもんで、英語を「使う」能力を測るテストやねんな。
TOEICの位置づけは、企業によって様々。全然考慮せえへん企業もあれば、就職・昇進に一定レベルのTOEICスコアを必要とする企業もあるねん。とは言うものの、昨今の世界情勢や国内経済情勢から、就職・昇進・昇格にこのTOEICスコアが絶対に必要っていうシステムが、日本の企業の間で浸透してきてるっていうのも事実やな。
就職に関しては、英語を必要とする企業(外資系etc.) 、業界、業種は、TOEICのスコアはマストになってる。600点を足切りスコアに、海外営業枠は800点、外国大学・外国語学部出身者の場合は850点が目安かな。英語力を武器に就職活動を進めようと思うてる人やったら、900点は絶対に必要やわ。
昇進・昇格については、いくつか実例を見てみたらようわかると思うねん。
■日本IBM社：次長・730点以上、課長・600点以上
■トヨタ自動車：係長・600点以上
■松下電器産業：主任・450点以上
■旭ガラス：課長補佐・470点以上
■帝人：課長級・500点以上
■日本精工：係長、課長・500点以上
スコアの高低は別にして、外資系の企業だけやなく、色んな企業がTOEICを基準にしてるねんな。他にも、TOEICスコアに対して奨励金を支給したり、TOEICのスコアアップのための学習資金を補助するシステムがある企業もあるねん。
ウチが勤めてた某大手英会話学校では、日本人英語講師は半年に1度TOEIC受験が義務付けられてて、900点以上とってたら基本給アップっていうのがあったな。
ほんなら、近年浸透してきたこのTOEIC重視のシステムが、どれだけ実務に生かされてんのか、ていうと正直？な感じ。
ウチの知人が京セラで役員してて、海外出張して商談バンバン決めてきてるけど、英語は超ブロークンやで(-o-;)･･･。かと思えば、さっきの某英会話学校では、とっても人気のある先生で、ネイティブとも業務上支障なく会話してんのに、TOEICの点数が伸びひんから昇給でけへんて人もいた。
この事実からわかるのは２つ。
１）
企業はTOEICのスコアで英語力を測りたいんやなくて、スコアアップする「努力」をする姿勢があるか、を評価してる。
２）
英語はツールなので、いくらTOEICのスコアが高くて流暢に使えるとしても、伝える内容がなければ意味がない。
つまり、TOEICの勉強をするんなら、目的意識を持ってせなな。就職のために、昇進のために･･･だけじゃあな。何か目的があって、それに向けて努力するってことが、企業からは魅力的な人材に映るし、自分を成長させる糧になるんやから。
ほな、またね～