就職活動に必要なTOEICの点数(スコア)について
就職活動に必要なTOEICの点数(スコア)について
エントリーシートに語学の欄がある企業が増えてきたなぁ。中にはTOEICに限定してスコアを聞いてくる企業も少なくないねん。そんなときに、語学の欄を空白で出すんだけは、やめておこうや。
やって、こんだけ国際社会が叫ばれてて、しかも就職難が続いてるのに、ちっとも自分を高めようという気がないなって、面接担当者に思われてしまうやん。
せやけど、もちろん、あんまり低いスコアは書かんほうがエエ。書けば「ウチ英語あかんのですわっ」って採用担当者に伝えるようなもんやからな。ほんなら、どんくらいのスコアやったらエントリーシートに書けるんやろか？
一般的に600点以上は最低必要って言われてる。TOEIC600点は、最低限のコミュニケーションが取れるレベルって言われてるねん。まぁ、海外旅行に行って買い物して食べたい物が食べられる、サバイバルレベル。
仕事で必要な英語をこれから学ぶ潜在能力があるだろう、っていう目安になるだけで、アピールポイントにはなれへん。せやから、企業も600点以上持っていることを望んでるんではなく、「600点さえ取れない」っていう足きりの理由にすることが多いねん。
人気企業ほど応募者が多いからな、全員を面接することはでけへんやん。そんなときにフルイにかける条件の一つとしてTOEICがある企業が少くなくないねん。
TOEICのスコアをアピールに使いたいんやったら、730点以上「Bランク」が必要。Bランクの説明はTOEICのHPでは、「どんな状況でも適切なコミュニケーションが出来る素地を備えている」になってるけど、まぁ、会話が理解できて、応答できて、一般業務上でも困らへん。
正確さと流暢さは？やけど、意思疎通を妨げるほどではない、って感じやな。残念ながら、アピールとは言っても、「これから頑張ります！」の程度しかあらへんけどな。
武器にするとなったら、やっぱり900点以上。ネイティブに物怖じせずに、業務がサクサクこなせるレベル。
ここまでスコアを持ってると、かなり強みになる。「文系の学生は選考の対象としない」っていう企業でも、TOEICの点数がメッチャ高い学生は応募を受け付けてくれる企業もあるねん。
他にも、高いスコアを持っていると面接中に「あなたはどうやって英語を勉強したんですか？」って聞かれることも多いねんて。もちろんこの不況の中、TOEIC900点以上持ってるって理由だけで内定もらえるほど世間は甘くないけどさ、応募を受け付けてもらえるとか、面接中に自己アピールを出来る機会を多くもらえるとか、それだけで十分に効果があると思わへん？
と、ここまで来て皆は「ほな、900点目指そか！」って思ってるかも知らんけど、ちょっと待った！アンタが受けたい企業は、業界は、業種は、ホンマに英語力が必要とされてるところか？むやみやったら、エエ点だけ取っといたらエエいうもんちゃうねんで。
変に高いスコア持ってたら「ウチでは英語使わへんよ。よそ受けたら？」って言われたり、「ほんなら英語で面接しましょか」になったり、墓穴を掘りかねへん。最低の600点以上は皆に取っといてもらいたいけど、所詮英語はツールでしかあらへんからな。
高いスコアを取るなら、何故そのスコアを取る気になったのか、その英語力を使って応募する企業で何をしたいのか、そいういったことを答えられる中身も用意しとかなアカンよ。
ほな、またね～